近日，滇中產業發展集團圍繞高質量轉型發展戰略部署，完成新一批干部任職調整工作。集團黨委委員、副總經理李輝帶隊赴3家下屬子公司召開干部送任會，送新任干部到崗履新，為子公司發展注入新動能。
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會上，干部送任組宣讀干部任免決定，并介紹了新任職干部的基本情況，隨后新任職干部及相關子公司主要負責人先后作表態發言。李輝代表集團黨委對新任職干部提出要求，一是要提高認識、珍惜崗位機遇，錨定集團戰略目標，以“時不我待”的緊迫感搶抓機遇，以“銳意進取”的實干精神破解難題，將個人能力轉化為推動集團高質量轉型的實際成效；二是強化擔當、快速轉變角色，通過“持續充電賦能”補齊能力短板，在業務經營與團隊建設中找準發力點，力爭工作出亮點、創佳績；三是堅守底線，以“強黨性、講原則”為準則，增強紀律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防變思想防線，堅決抵制腐敗與不正之風，守護良好政治生態。
會議指出，此次干部調整是集團黨委立足各子公司發展實際，經過統籌研判、反復醞釀作出的戰略性決策，既契合子公司經營需求，也體現集團對干部隊伍建設工作的系統規劃。全體干部職工要以“一盤棋”思維凝聚共識；同時，要以此次干部調整為契機，持續營造“肯干事、能干事、干成事”的干事創業氛圍，著力打造“懂經營、熟業務、肯吃苦”的高素質干部隊伍，為集團深化轉型、提質增效提供堅實組織保障。
